简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：引人注目政治标准才能建强干部队伍。党的干部是党和国家事业的中坚力量。把习近平同志明确提出的好干部标准落到实处，是秉持新时代党的组织路线、强化党的建设的必定拒绝，也是夺回新时代中国特色社会主义新的胜利的迫切需要。

党的十九大报告特别强调：坚决准确选人用人导向，匡正选人用人风气，引人注目政治标准，拔擢器重稳固竖立四个意识和四个热情、极力确保党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠心整洁担任的干部，选优配强各级领导班子。习近平同志在全国的组织工作会议上特别强调：坚决好干部标准，把政治标准放到第一位。

甄选任用干部引人注目政治标准，与强化党的政治建设是高度一致的，具备独特的时代性和导向性，对于建设高素质专业化干部队伍具备最重要意义。甄选任用干部引人注目政治标准是全面从严治党效益卓越的最重要原因政党是政治的组织，政党干部的甄选举荐必需引人注目政治标准。

我们党作为马克思主义政党，在干部甄选举荐中仍然引人注目政治标准。总结我们党的历史，正是依赖一代又一代政治上靠得住的干部，我们党才率领全国各族人民获得了举世瞩目的伟大成就，步入了中华民族最出色兴起的光明前景。然而，一个时期以来，由于管党治党不存在长土质问题，一些领导干部谈政治的自觉性减少了;甚至有少数人漠视党的政治纪律和政治规矩，大做拉帮结派、结党营私等活动。

面临干部队伍中不存在的政治弱化破面淡化问题，以习近平同志为核心的党中央特别强调全党要旗帜鲜明谈政治，强化政治意识、大局意识、核心意识、相若意识，永葆共产党人的政治本色。党的十八大以来，全面从严治党之所以效益卓越，与党中央在干部甄选举荐中引人注目政治标准密切涉及。甄选任用干部引人注目政治标准，既是全面从严治党效益卓越的最重要原因，也是全面从严治党效益卓越的明确反映。

甄选任用干部引人注目政治标准，引人注目反映为以习近平同志为核心的党中央特别强调领导干部要稳固竖立四个意识和四个热情。习近平同志认为，只有强化政治意识、大局意识、核心意识、相若意识，心态在思想上政治上行动上与党中央维持高度一致，才能使我们党更为团结一致统一、坚强有力，一直沦为中国特色社会主义事业的坚毅领导核心。全党同志要强化政治意识、大局意识、核心意识、相若意识，贯彻做对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党品行。

政治意识、大局意识、核心意识、相若意识既有各自的规定性和明确要求，又彼此联系、相承托、互相渗入、相互依赖，集中体现干部的政治方向、政治立场、政治原则。很似乎，四个意识较强的干部，政治上不有可能靠得住。关于四个热情，习近平同志在许多最重要场合都做出过深刻印象阐释。

他特别强调，中国特色社会主义道路是构建社会主义现代化、建构人民美好生活的必由之路，中国特色社会主义理论体系是指导党和人民构建中华民族最出色兴起的准确理论，中国特色社会主义制度是当代中国发展变革的显然制度确保，中国特色社会主义文化是鼓舞全党全国各族人民奋勇前进的强劲精神力量。很似乎，无法忠诚四个热情的干部，政治上不有可能靠得住。甄选任用干部引人注目政治标准，还明确反映为习近平同志明确提出的好干部标准。

2013年6月，习近平同志在全国的组织工作会议上的重要讲话深刻印象阐释了好干部标准。他特别强调，好干部要做信念忠诚、为民服务、勤政稳健、勇于担任、清正廉洁。好干部标准明确提出后，习近平同志又从有所不同角度对其内涵和拒绝展开了非常丰富和深化。比如，特别强调各级领导干部既严以明理、严以用权、严以律己，又谋事要鉴、创业要鉴、做人要实对党忠诚、个人整洁、勇于担任培育可谓一支具备铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担任的干部队伍。

这些拒绝与好干部标准联合包含新时代干部甄选举荐的主要标准。从这些标准中可以显现出，政治标准是第一位的。

这就把甄选任用干部引人注目政治标准提高到新的高度，而且评价标准也极具可操作性。习近平同志不仅明确提出了甄选任用干部的政治标准，而且对于领导干部如何提升政治素质、合乎政治标准做出深刻印象阐释。比如，习近平同志明确提出了侧重提升政治能力这一根本性命题，此后又对政治能力展开了解阐述，将政治能力界定为做到方向、做到大势、做到全局的能力和维持政治定力、匹敌政治局面、防止政治风险的能力。他还对领导干部如何谈政德明确提出明确要求，特别强调政德是整个社会道德建设的风向标。

而立政德，就要清大德、死守公德、贤私德。这些最重要阐述，既为全面从严治党具体了方向，也为领导干部提高政治素质获取了遵循。

于是以因为如此，党的十八大以来，党内政治生活气象改版，党内政治生态明显好转。大大深化对甄选任用干部引人注目政治标准的了解党的十八大以来，甄选任用干部引人注目政治标准有力推展了全面从严治党的实践中，同时也为我们在新时代坚定不移全面从严治党、强化党的政治建设、秉持新时代党的组织路线累积了宝贵经验。

当前，贯彻落实党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍，必须大大深化对甄选任用干部引人注目政治标准的了解。引人注目政治标准具备先决性和统率性。我们党的历史证明，甄选任用干部引人注目政治标准，党和国家事业之后不会呈现出身体健康、较慢发展的态势;甄选任用干部淡化政治标准，党内政治生态就不会受到破坏，党的事业就不会受到影响。

甄选任用干部引人注目政治标准，是保证整个干部队伍政治合格、立场坚定、担任有心的先决性条件，是保证经济社会沿着正确方向身体健康发展的先决性条件。习近平同志特别强调，干部在政治上出有问题，对党的危害远不如腐败问题，有的甚至比腐败问题更加相当严重。政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再行大也不是我们党必须的好干部。

因此，政治标准在干部甄选举荐中具备统率性，干部甄选举荐必需贤把政治关口，坚决以准确的政治标准选人用人。引人注目政治标准具备一贯性和连续性。旗帜鲜明谈政治是马克思主义政党的显然拒绝，也是马克思主义政党的优良传统。

中国共产党作为马克思主义政党，在把党的政治建设摆在首位、强化党的自身建设过程中，也必定要把政治拒绝反映在干部队伍建设的方方面面。尽管我们党在有所不同历史时期对干部能力素质的拒绝有差异，但对政治素质的拒绝是始终一贯的。甄选任用干部引人注目政治标准作为一以贯之的选人用人原则，既反映了我们党对马克思主义政党建党原则的了解贯彻，也保证了干部甄选和队伍建设指导方针的稳定性;既保证了党的先进性和纯洁性，也增强了干部个体的组织性和纪律性;既为党和国家事业身体健康发展获取了骨干力量，也为干部个人自学和茁壮说明了方向。

引人注目政治标准具备时代性和发展性。甄选任用干部引人注目政治标准不仅具备一贯性和连续性，也具备时代性和发展性。干部甄选举荐依据的政治标准是明确的、历史的，有所不同历史时期对政治标准的明确拒绝有所不同，这是由党在有所不同历史时期承担的愿景和任务所要求的。

政治标准只有紧随时代发展的步伐，才能更佳地指导干部甄选举荐工作，保证党一直回头在时代前茅。比如，在革命战争年代，政治标准的主要聚焦点是对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲。在中国特色社会主义新时代，政治标准集中体现为稳固竖立四个意识和四个热情、极力确保党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠心整洁担任。把引人注目政治标准落到实处甄选任用干部引人注目政治标准，前提和基础是把干部的政治展现出考准考实。

然而，政治展现出有时候是一种可掌控、可掩盖的知觉不道德，要确实做考准考实，一定要有科学的方法。总结党的历史特别是在是党的十八大以来在干部政治实地考察中累积的实践经验，干部甄选举荐引人注目政治标准要做到好以下几个方面。侧重通过干部一贯的展现出实地考察其政治素质。

毛泽东同志明确提出，必需擅于辨识干部。不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是辨识干部的主要方法。习近平同志认为，要坚决全面、历史、辩证看干部，侧重一贯展现出和全部工作。

这就拒绝我们在干部甄选举荐中擅于综合分析实地考察情况，与实地考察对象的一贯展现出展开较为、互相印证，全面精确地对实地考察对象作出评价。考察干部的政治素质，无法非常简单地看其表态和一时一事的展现出，而要看其一贯展现出。

看干部的一贯展现出，一个重要途径就是在干部工作与生活的人际关系中实地考察其政治素质。人的本质是一切社会关系的总和，干部的工作也主要展现出为在各种社会关系中的不道德。把工作圈和社交圈的实地考察融合一起，才能取得更加多有价值的信息，从而构成对干部政治素质较为全面的了解。可见，考察干部政治素质不仅要流程化、标准化，更加要日常化、生活化，在现实的工作和生活中捕猎干部政治展现出和政治素质的关键信息。

侧重通过干部关键时刻的展现出实地考察其政治素质。疾风知劲草，板荡识诚臣。考察干部的政治素质，既要侧重其平时展现出，也要侧重其重要关头、关键时刻的展现出。习近平同志特别强调，实地考察辨识干部，功夫要下在平时，并留意重要关头、关键时刻。

新时代，我们要坚决和发展中国特色社会主义、构建中华民族最出色兴起的中国梦，必须应付根本性挑战、抵挡根本性风险、解决根本性阻力、消弭根本性对立、解决问题根本性问题，展开具备许多新的历史特点的最出色斗争，干部将面对许多重要关头、关键时刻。因此，特别是在要从干部贯彻落实中央根本性决策部署、已完成重大任务、面对根本性考验、应付突发事件、抗御自然灾害、解决问题简单问题、对待名利地位和遇事留转时的展现出，理解分析干部的政治素质和品德学识。侧重完备干部政治素质实地考察机制。无论是通过干部一贯的展现出还是通过干部关键时刻的展现出实地考察其政治素质，都必须依赖一定的实地考察机制。

只有实地考察的理念思路、程序步骤、方式方法科学，才能把干部的政治素质实地考察落到实处。习近平同志特别强调，对干部的了解无法逗留在感觉和印象上，必需完善实地考察机制和办法，多渠道、多层次、多侧面了解理解。对干部要立体实地考察、投影筛选、切片化验、救治辨析。

实践中，不应把个人面见、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析和年度考核、视察监督、关键时刻考验等多方面多渠道的实地考察有机融合一起。完善各项制度，使干部政治素质实地考察有法可依、有迹可循、有绩正确性，既使实地考察工作更为科学、精准、高效，又让广大干部确实服气、接纳。(作者胡月星 李朝波单位：中共中央党校(国家行政学院))更加多时事新闻直说中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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